Nguồn nhân lực là tài sản quý giá nhất, là yếu tố quan trọng nhất giúp My House tăng trưởng.
Trọng tâm đào tạo của My House là đội ngũ cán bộ quản lý cấp trung, kỹ sư có trình độ chuyên môn cao và ý thức tốt để phát triển đội ngũ nhân lực có đủ khả năng tổ chức điều hành những dự án quy mô lớn, yêu cầu cao về tiến độ, chất lượng và an toàn lao động.
My House cam kết chế độ đãi ngộ phù hợp với mức độ đóng góp và năng lực của mỗi cá nhân, luôn chú trọng đến công tác đào tạo và phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.
My House luôn hướng đến mục tiêu trở thành nơi làm việc được ưa thích, được CBNV chọn làm nơi phát triển sự nghiệp và mang lại nguồn thu nhập tốt nhất cho CBNV. Vì thế, chúng tôi nỗ lực tạo dựng môi trường làm việc cởi mở, minh bạch, công bằng, chuyên nghiệp, đa dạng và thân thiện để mỗi CBNV đều có cơ hội phát huy năng lực, sở trường và sự sáng tạo trong công việc.
Chúng tôi muốn CBNV cùng đồng hành và phát triển cùng My House, do đó chúng tôi có nhiều chế độ đãi ngộ, chính sách phúc lợi tốt và chính sách lương thưởng linh hoạt, cạnh tranh với thị trường. Song song đó chúng tôi không ngừng cải thiện, bổ sung thêm các chính sách và phúc lợi mới ngày một tốt hơn để My House sẽ là mái nhà thứ hai của mỗi CBNV.
Tại My House, chính sách lương xây dựng trên cơ sở phạm vi công việc được giao và hiệu quả công việc thực hiện. Định kỳ trong năm, Công ty thực hiện việc đánh giá nhân viên để làm cơ sở cho việc tăng lương và thực hiện các chính sách đãi ngộ, đào tạo, phát triển khác. Ngoài ra, công ty cũng đang áp dụng các chính sách khen thưởng và vinh danh hấp dẫn nhằm động viên khuyến khích tinh thần làm việc của CBNV.
Tại My House, mọi CBNV đều có cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp một cách công bằng và minh bạch, không phân biệt tuổi tác, thâm niên làm việc hay mối quan hệ. Vì vậy, ở My House tương lai phát triển nghề nghiệp luôn rõ ràng và rộng mở đối với mỗi cá nhân.
Rất nhiều vị trí, công việc hấp dẫn đang chờ bạn tại My House
| STT | Vị trí tuyển dụng | Khu vực | Hạn nộp hồ sơ | Xem chi tiết |
|---|
